Immobilier : Prix en direct

 

FR

Une révolution dans l’immobilier en France. On peut maintenant connaître la valeur du bien de son voisin. En effet, l’administration fiscale donne accès à cinq ans de transactions. Les prix affichés sont les prix officiels (ceux notés sur l’acte des ventes des notaires).

Voici le lien du site : prix officiel immobilier

La recherche se fait par département, commune et section cadastrale.  Impressionnant !

C’est franchement sympa et instructif. 😉 Merci de partager à tous les copains et professionnels.

EN

A revolution in real estate in France. We can now know the value of the good of his neighbor. Indeed, the tax administration gives access to five years of transactions. The prices displayed are the official prices (those noted on the notaries’ deed of sale).

Here is the link of the site: real estate official price

The search is done by department, commune and cadastral section. Awesome!
It’s frankly nice and informative. 😉 Thank you for sharing with all friends and professionals.

Rock in Evreux, top c’est parti !

FR
Plus de 29 artistes défileront sur la scène de l’Hippodrome d’Evreux :
PETE DOHERTY, DJ SNAKE, BB BRUNES, MARTIN SOLVEIG, FEDER, HER, DARIUS, NO ONE IS INNOCENT, TARRUS RILEY, SYNAPSON, PLEYMO, ASAF AVIDAN, CATHERINE RINGER, KYO, THE NOFACE, IGIT, MALO’ …

Rock in Evreux sera pour sa deuxième édition un festival fédérateur. Il y aura du Rock mais aussi de l’Electro. Des groupes pour la jeunesse mais aussi pour les quadras ou les quinquas. Il y en aura pour tout le monde ! Sans oublier le Rock agité, énervé et musclé, style musical faisant partie de l’ADN de l’histoire d’Evreux.

Adrienout y sera à partir de samedi :-).

EN
More than 29 artists will parade on the Hippodrome d’Evreux stage:
PETE DOHERTY, DJ SNAKE, BB BROWN, MARTIN SOLVEIG, FEDER, HER, DARIUS, NO ONE IS INNOCENT, TARRUS RILEY, SYNAPSON, PLEYMO, ASAF AVIDAN, CATHERINE RINGER, KYO, THE NOFACE, IGIT, MALO ‘…
Rock in Evreux will be for its second edition a unifying festival. There will be Rock but also Electro. Groups for youth but also for quadras or quinquas. There will be some for everyone ! Not to mention the agitated, edgy and muscular Rock, a musical style that is part of the DNA of the history of Evreux.
Adrienout will be there from Saturday :-).

La rupture conventionnelle collective (RCC)

FR

Vous connaissez la rupture conventionnelle ?

« La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. La rupture conventionnelle est possible sous conditions et indemnisation. Une procédure légale fixe les démarches à respecter (rédaction d’une convention de rupture et validation par la Direccte*).​ »

La rupture conventionnelle est individuelle.

Macron a décidé de l’étendre en créant la Rupture Conventionnelle Collective (RCC). Le RCC est une alternative moins contraignante qu’un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi). Ces deux dispositifs rentrent dans le cadre d’une GPEC**.

La RCC aura-t-elle le même succès que la rupture conventionnelle ? Ces accords sont-ils juste un moyen plus simple pour envoyer en masse des salariés à Pôle Emploi ? Permettront-ils des créations d’emplois du fait d’une flexibilisation du marché du travail ? Est-ce un accord « pro employeur » ou « pro employé » ?
Seul l’avenir nous le dira. Néanmoins, depuis l’entrée en vigueur de la RCC le 20 décembre dernier, force est de constater que des entreprises envisagent d’ores et déjà de recourir à ce dispositif, PSA par exemple. En effet, pour signer une RCC, il n’y a pas besoin de justifier d’un motif économique. Et justement, PSA annonce des bénéfices records pour 2017,  donc pourquoi pas une RCC ?

Mais pour cela, il y a quand même des conditions à réunir portant sur :
« – les modalités et conditions d’information du comité social et économique,
– le nombre maximal de départs envisagés, de suppressions d’emplois associées, et la durée de mise en œuvre de la rupture conventionnelle collective,
– les conditions que doit remplir le salarié pour en bénéficier,
– les critères de départage entre les potentiels candidats au départ,
– les modalités de calcul des indemnités de rupture garanties au salarié, qui ne peuvent être inférieures aux indemnités légales dues en cas de licenciement,
– les modalités de présentation et d’examen des candidatures au départ des salariés, comprenant les conditions de transmission de l’accord écrit du salarié au dispositif prévu par l’accord collectif,
– des mesures visant à faciliter le reclassement externe des salariés sur des emplois équivalents, telles que des actions de formation, de validation des acquis de l’expérience ou de reconversion ou des actions de soutien à la création d’activités nouvelles ou à la reprise d’activités existantes par les salariés,
– les modalités de suivi de la mise en œuvre effective de l’accord portant rupture conventionnelle collective. »

Surtout,  il faut que l’accord soit signé par la majorité des syndicats. De là à dire que la RCC redonne du pouvoir aux syndicats, le raccourci est un peu facile.

Pour en revenir à PSA, la direction a entamé une discussion pour supprimer 1300 postes via ce nouveau dispositif. En contrepartie, elle s’engagerait à recruter 1400 personnes en CDI, en plus de 2000 jeunes en alternance. « Les volontaires bénéficieraient d’un package avantageux (actions de formation, aides au reclassement externe,…) » dixit la CFDT mais tout ça rentre déjà dans le cadre de la loi. Donc « avantageux » est un terme légèrement fallacieux. Les usines PSA tournent à plein régime, les recrutements étaient même déjà prévus avant la possible RCC. Pour moi, c’est de « l’enfumage ».

Pour schématiser, on licencie des salariés en « fin de cycle » qui coûtent cher ( et que PSA n’a certainement pas, pour une majorité d’entre eux, fait évoluer ou former). On les envoie à Pôle Emploi où ils auront du mal à trouver un nouveau poste (le problème de l’employabilité des seniors en France est bien connu), l’assurance chômage se substituant à PSA. Quant au recrutement prévu, il s’agira probablement de juniors à bas salaire, ce qui fera baisser la masse salariale du groupe. Voilà comment détourner la RCC de Macron ;-). Je pense ne pas être loin de la vérité. On brosse les syndicats dans le sens du poil, syndicats qui ne mesurent pas toujours les conséquences sous-jacentes.

La Direction de Pimkie a elle-aussi pensé aussi au RCC, mais les négociations semblent mal engagées. La CFDT a déclaré le projet d’accord irrecevable.

Les syndicats signeront donc la RCC s’ils obtiennent des contreparties suffisantes. Par contre, quid des personnes licenciées ? La RCC augmentera-t-elle le déficit de l’assurance chômage ?
Pour moi, c’est un outils de flexibilité du travail « pro employeur ». Le volet de l’assurance chômage a été laissé de côté dans ce dossier. Je pense que ce ne sera pas un succès,  budgétairement parlant, pour les finances du pays, mais « tout bénéfice » pour les employeurs. On fera le bilan dans quelques temps…

*Direccte =Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (ou Dieccte dans les régions et départements d’outre-mer). Créés entre 2009 et 2011, ceux sont des services déconcentrés de l’État sous tutelle commune du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social et du ministère de l’Économie, des Finances et de l’Industrie.

**La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise. C’est aussi en France une obligation de négociation triennale qui doit permettre d’éviter les restructurations brutales.

EN

The collective conventional break (RCC in french)

Do you know the conventional break?
« The conventional break allows the employer and the employee on permanent contract (CDI) to agree by common terms of the breach of the contract of employment that binds them.The conventional break is possible under conditions and compensation. A legal procedure lays down the procedures to be respected (drafting of an agreement of rupture and validation by the Direccte *).  »
Conventional break is individual.
Macron decided to extend it by creating the Collective Conventional Breakage (RCC). The RCC is a less restrictive alternative to a PSE (Plan de Sauvegarde du Travail). These two devices are part of a GPEC **.
Will CCR be as successful as conventional breakage? Are these agreements just a simpler way to send employees to Pôle Emploi en masse? Will they allow job creation as a result of labor market flexibilisation? Is it a « pro employer » or « pro employee » agreement?
Only the future will tell us. However, since the entry into force of the RCC on December 20, it is clear that companies are already considering using this device, PSA for example. Indeed, to sign an RCC, there is no need to justify an economic reason. And precisely, PSA announces record profits for 2017, so why not a RCC?

But for that, there are still conditions to meet regarding:
« – the terms and conditions of information of the social and economic committee,
– the maximum number of departures envisaged, associated job losses, and the duration of implementation of the collective collective break,
– the conditions that the employee must fulfill in order to benefit from it,
– the criteria of separation between the potential candidates at the start,
– the methods of calculating the severance indemnities guaranteed to the employee, which can not be lower than the legal indemnities due in the event of dismissal,
– the terms and conditions for the submission and examination of applications from employees, including the conditions for the transmission of the employee’s written agreement to the arrangements provided for in the collective agreement,
– measures to facilitate the external reclassification of employees to equivalent jobs, such as training, validation of prior learning or retraining, or support actions for the creation of new businesses or the recovery existing activities by employees,
– the arrangements for monitoring the effective implementation of the collective collective rupture agreement.  »
Above all, the agreement must be signed by the majority of the unions. From there to say that the RCC gives power back to the unions, the shortcut is a bit easy.
To return to PSA, management has begun a discussion to remove 1300 posts via this new device. In return, it would undertake to recruit 1400 people on permanent contracts, in addition to 2000 young people alternately. « Volunteers would benefit from an advantageous package (training actions, aid to external reclassification, …) » dixit the CFDT but all this is already part of the law. So « advantageous » is a slightly misleading term. The PSA factories are running at full capacity, and recruitments were even planned before the possible RCC. For me, it’s « smokiness ».
To schematize, we dismiss employees in « end of cycle » which are expensive (and that PSA certainly does not, for a majority of them, evolve or train). They are sent to Pôle Emploi where they will find it difficult to find a new job (the problem of the employability of seniors in France is well known), with unemployment insurance replacing PSA. As for the planned recruitment, it will probably be low-salary juniors, which will lower the group’s payroll. That’s how to divert the RCC from Macron ;-). I do not think I’m far from the truth. We are pushing the unions in the direction of the hair, unions that do not always measure the underlying consequences.
Pimkie management has also thought about the RCC, but the negotiations seem to be bad. The CFDT declared the draft agreement inadmissible.
The unions will therefore sign the CCR if they obtain sufficient counterparts. On the other hand, what about people fired? Will the CCR increase the unemployment insurance deficit?
For me, it is a tool of flexibility of work « pro employer ». The unemployment insurance component has been left out of this file. I think it will not be a success, on budget, for the country’s finances, but « any profit » for employers. We will take stock in a few times …
* Direccte = Regional directorates of companies, competition, consumption, labor and employment (or Dieccte in overseas regions and departments). Created between 2009 and 2011, these are deconcentrated State services under the joint supervision of the Ministry of Labor, Employment, Vocational Training and Social Dialogue and the Ministry of Economy, Finance and Finance. Industry.
** Forward-looking employment and skills management (GPEC) is an anticipatory and preventive management of human resources, according to the constraints of the environment and the strategic choices of the company. It is also in France a three-year bargaining obligation which should make it possible to avoid brutal restructuring.

 

8èmes Trophées PME Bougeons-nous

FR

Cette 8^ème cérémonie s’est tenue dans un lieu prestigieux, la salle Wagram à Paris, un écrin à la hauteur des PME qui seront présentées ce soir-là. L’édition 2017 a battu un nouveau record avec 1272 PME inscrites au concours, soit une hausse de + de 40%. RMC promeut, avec cet événement, la créativité et l’audace des entrepreneurs français. 6 catégories sont représentées : Bienveillante, Environnementale, Créative, Jeune pousse, Artisanale et A l’export et peut-être quelques autres surprises. Le parrain, cette année, est Mounir Mahjoubi, secrétaire d’Etat au Numérique, que j’ai pu rencontrer et dont j’ai apprécié la sympathie et la simplicité. Jean-Jacques Bourdin, qui défend avec ténacité l’entreprenariat sur RMC, anime la soirée.

Passons maintenant aux lauréats :

Prix de l’entreprise bienveillante : PROGINOV, éditeur d’applications de gestion SaaS (Software as a Service), a un actionnariat salarié de 85 %. A 50 ans, le salarié actionnaire vend chaque année 1/15 de son capital jusqu’à l’âge de la retraite 65 ans, manière de « passer les rennes ». Transparence, respect et confiance sont les 3 valeurs de cette entreprise.

Prix de l’entreprise environnementale : AX’EAU propose un service innovant permettant de réduire les pertes d’eau, estimées à 30 % en France. L’innovation au service de l’environnement.

Prix de l’entreprise créative : MEDINCELL a créé une nouvelle forme de traitement médical adaptable par injection médicamenteuse avec un dosage adaptable à chacun (compatible avec de nombreux principes comme le BEPO (Biodégradable dEPOt), libération de principes actifs dans l’organisme). Cela permet de limiter les risques d’effets secondaires. 

Prix de l’entreprise jeune pousse : CHAMBERLAN est le premier « bottier digital ». Grâce à une application mobile, les clientes prennent les mesures de leurs pieds en les photographiant ce qui permet de créer une image 3D de ceux-ci et ainsi faire du sur-mesure. 

Prix de l’entreprise artisanale : CALISSONS DU ROY RENE est une entreprise du patrimoine vivant leader du marché du calisson. Sa devise : « Préserver, transmettre et rayonner ».

Prix de l’entreprise à l’export : MIMBUS conçoit, développe et commercialise des solutions intelligentes pour la formation aux gestes professionnels avec notamment des simulateurs virtuels 3D (sous forme de lunettes). On a eu droit à une démonstration, c’est « bluffant ». L’entreprise s’est surtout développée au départ à l’export car le marché de la formation est encore verrouillé en France, mais petit à petit « elle fait son trou ». « Innovation et expertise ».

Je vous ai parlé de surprises aussi. Il y a eu effectivement deux prix spéciaux.

Prix Coup de cœur : LE COLONEL MOUTARDE réhabilite le port du nœud de papillon et accessoires masculins. Une boutique vient d’ouvrir à Londres.

Prix Spécial du Jury : MOULINOT est une entreprise sociale et solidaire spécialisée dans la collecte et gestion des  déchets alimentaires, en utilisant notamment des vers vivants.

La soirée fut ponctuée par un cocktail networking.

Vive les PME françaises ! Et j’espère à 2018 😉 pour une troisième année couverte par Adrienout.

Le monde bouge, bougeons avec lui !

Oser, Innover, Gagner !

EN

This 8th ceremony was held in a prestigious venue, the Wagram Hall in Paris, a showcase for SMEs that will be presented that evening. The 2017 edition broke a new record with 1272 SMEs registered in the contest, an increase of + 40%. RMC promotes, with this event, the creativity and audacity of French entrepreneurs. 6 categories are represented: Benevolent, Environmental, Creative, Young shoot, Artisanal and Export and maybe some other surprises. The godfather this year is Mounir Mahjoubi, Secretary of State for Digital, whom I met and whose sympathy and simplicity I appreciated. Jean-Jacques Bourdin, who tenaciously defends entrepreneurship on RMC, animates the evening.

Now let’s go to the winners:

Benevolent Business Award: PROGINOV, a SaaS (Software as a Service) management application publisher, has an employee shareholding of 85%. At the age of 50, the shareholder employee sells 1/15 of his capital every year until he reaches retirement age of 65, in order to « pass the reins ». Transparency, respect and trust are the 3 values ​​of this company.

Environmental Business Award: AX’EAU offers an innovative service to reduce water loss, estimated at 30% in France. Innovation at the service of the environment.

Creative Company Award: MEDINCELL has created a new form of medical treatment adaptable by injection drug with a dosage adaptable to each (compatible with many principles such as BEPO (Biodegradable dEPOt), release of active ingredients in the body). This helps to limit the risk of side effects. 

Young Entrepreneur Award: CHAMBERLAN is the first « digital boot shop ». Thanks to a mobile application, the customers take the measurements of their feet by photographing them which makes it possible to create a 3D image of them and thus to make tailor-made. It’s great and had to think about it.

Craftsmanship Award: ROY ROYAL RENES is a leading living heritage company in the calisson market. Its motto: « Preserve, transmit and radiate ».

Company’s export price: MIMBUS designs, develops and markets intelligent solutions for training in professional gestures, including virtual 3D simulators (in the form of glasses). We had a demonstration, it’s « bluffing ». The company has mainly developed initially export because the training market is still locked in France, but little by little « she makes her hole ». « Innovation and expertise ».

I told you about surprises too. There were indeed two special prices.

Coup de coeur prize: THE COLONEL MUSTARD rehabilitates the wearing of the butterfly knot and male accessories. A shop has just opened in London.

Special Jury Prize: MOULINOT is a social and solidarity-based company specializing in the collection and management of food waste, notably using live worms.

The evening was punctuated by a networking cocktail.

Long live French SMEs! And I hope to 2018 😉 for a third year covered by Adrienout.

The world moves, let’s move with him!
Dare, Innovate, Win!

 

Le « Rappel » du 18 juin – Législatives 2017

FR

Le 18 Juin 1940, l’appel du général De Gaule à la résistance a été un symbole fort pour la France.

Je me permets de faire un parallèle avec le deuxième tour des législatives 2017 car près de 6 français sur 10 (exactement 57.36%) ne sont pas allés voter, du jamais vu sous la 5^ème République, lançant ainsi un message fort au nouveau président Emmanuel Macron. Le peuple français se positionne en résistant des politiques corrompus, avides d’argent et de pouvoir, des politiques pensant à leur propre intérêt avant l’intérêt commun. Après le premier Tour, les médias avaient annoncé une déferlante « la République en marche », leur donnant  jusqu’à 440 sièges. Un matraquage médiatique a demandé au peuple français de se mobiliser pour voter pour l’opposition pour ne pas donner « carte blanche » à Macron. Message non entendu. La démobilisation des électeurs a encore été plus forte : 42.64 % de votants contre 48.71 % au premier tour. Les prévisions journalistiques n’ont pas été validées puisque « République en marche » n’a obtenu que 308 sièges, 350 avec l’alliance avec le Modem. Force est de constater que les sondages « publiés » ne sont pas « exacts », volontairement ou pas. Macron a quand même une majorité absolue mais sa légitimité est remise en cause par ce fort taux d’abstention. Il a une majorité à l’assemblée nationale avec à peine 16 % des voix des inscrits (7 826 432 pour 47 292 967 inscrits), c’est trop peu. Les Français l’attendent au tournant. Il veut agir vite. Faire voter des lois, c’est trop long, ça peut prendre jusque deux ans avant leur application. Il utilisera donc des ordonnances cet été. Les « fameux 100 premiers jours »  permettront-ils te redresser la France ? La libéralisation du code du Travail ne remettra-il pas en cause le rapport de force salarié/patron ? Le contrat de travail unique sera-t-il instauré ? Le fait de démissionner permettra-t-il de toucher les allocations chômage ? Sanctionnera-t-il les français qui ne veulent pas travailler ? Rentrera-t-on dans un cycle de précarisation des populations les plus défavorisées ? Je suis légèrement dubitatif sur l’avenir avec Macron. Après son élection, il a verrouillé sa communication et a fait quelques apparitions télévisées bien orchestrées notamment avec Poutine et Trump. Les medias ont applaudi. Une bonne image sur la scène internationale, c’est bien, mais ce n’est pas tout. Les Français ont de fortes attentes sur le plan national. Les promesses électorales doivent laisser place aux actes. La moralisation de la vie politique, libéralisation du travail, sécurité,…Son bilan permettra-t-il de sauver la 5^ème République ?

Les Législatives, c’est aussi des hommes, des femmes. Passons aux personnalités élues et battues sur une pointe légère et satirique.

Les élues

Les Français ont « sauvé » Jean Lassalle et Nicolas Dupont-Aignan, tous deux en ballotage défavorable après le premier tour. Ils se sont battus, ils ont été récompensés. Ces deux anciens candidats à la présidentielle apporteront leur touche anti-système.

Marine Le Pen élue dans le Pas-de-Calais. Ca me laisse sans voix. Après son débat télévisé, comment peut-on voter pour elle ? Elle est l’incarnation d’un électorat, qui est dans la misère intellectuelle et financière, ou encore l’image de l’abnégation des politiques classiques. Un peuple laissé à l’abandon par la droite et la gauche…Elle représentera la France d’en bas.

Gilbert Collard de l’aile Marion Maréchal Le Pen est passé de justesse. Il apportera son insolence à l’Assemblée Nationale. Il sera l’œil de Marion.

Jean-Luc Mélenchon a réussi son pari à Marseille. Il s’est attaqué à Patrick Mennucci du PS, du moins ce qu’il en reste. Une belle percée avec la France Insoumise qui aura son groupe parlementaire. C’est le « révolutionnaire bobo » de l’Assemblée.

Cédric Villani à Orsay. Ce célèbre mathématicien sera l’OVNI de l’Assemblée Nationale. Il bénéficie de la dynamique Macron.

Sébastien Le Foll, ancien ministre de l’Agriculture qu’il a bien décimée, a été épargné par la République en Marche pour je ne sais quelle raison, copinage ? Proche de François Hollande, il sera sa mémoire.

Manuel Valls élu ou pas (soupçonné de bourrage d’urnes) bénéficie aussi de l’  « arrangement » de Macron. Il est à voile et à vapeur. PS ou République en Marche, il choisira son camp en fonction des opportunités, il pourra même créer son propre mouvement. Il n’a pas de parole. Ce sera le menteur de l’Assemblée.

Les battues

Benoît Hamon, surprise…éphémère du PS.

Myriam El Khomri, la belle connerie de François Hollande, passe à la trappe. Cette ancienne ministre du travail, qui ne connaissait pas la différence entre un CDD et un CDI, retournera sur les bancs de l’école et on espère qu’elle quittera le monde de la politique. Elle rejoindra le club des potiches de Rachida Dati.

NKM (Nathalie Kosciusko-Morizet) qui a hérité des terres acquises à François Fillon, est un dommage collatéral. Elle subit le naufrage de LR. Elle part en vacances pour une cure detox.

Cambadelis, premier secrétaire du PS, éliminé dès le premier tour, quitte son poste mais ne quitte pas la vie politique…hélas.

Mathias Fekl, ancien ministre de l’Intérieur (PS), passe à l’Extérieur dès le premier tour.

Jean-Jacques Urvoas (PS), ancien ministre de la Justice, passe à la trappe.

Valérie Fourneyron (PS), ancienne ministre des Sports, rentre au vestiaire.

Najat Vallaud-Belkacem battue. « Bon débarras » diront une majorité de Français. N’a pas été acceptée au club des potiches. Fera certainement plante verte dans le nouveau local du PS (chambre de service dans le 16^ème).

Florian Philippot a fait les frais d’un moment de lucidité des électeurs de Moselle. C’est l’arroseur arrosé.

David Douillet ne touchera pas son mandat de député. Il se contentera d’un emploi fictif dans le Tourisme.

Le nouveau visage de l’Assemblée Nationale

Féminisation : 40 % de femmes contre 26 % avant.

Rajeunissement : 48 ans 8 mois de moyenne d’âge contre 55 ans avant

Renouvellement : 424 novices sur 577

Privatisation : 129 fonctionnaires contre 188 avant

En Marche les résultats sinon ce sera En Marche la Révolution !

https://www.interieur.gouv.fr/Elections/Les-resultats/Legislatives/Resultats-des-elections-legislatives-2017

EN

On June 18, 1940, General De Gaulle’s call to resistance was a strong symbol for France.

I would like to draw a parallel with the second round of the 2017 legislative elections, because almost 6 out of 10 French (exactly 57.36%) did not vote, unheard of in the 5th Republic, launching a strong message to the new president Emmanuel Macron . The French people position themselves by resisting corrupt politicians, greedy of money and power, politicians thinking of their own interest before the common interest. After the first round, the media had announced a surging « Republic on the move », giving them up to 440 seats. A media hype demanded the French people to mobilize to vote for the opposition not to give Macron « carte blanche ». Message not heard. Demobilization of voters was even stronger: 42.64% voters against 48.71% in the first round. The journalistic forecasts were not validated as « Republic on the move » obtained only 308 seats, 350 with the alliance with the Modem. It must be noted that « published » surveys are not « accurate », voluntarily or not. Macron still has an absolute majority but his legitimacy is called into question by this high rate of abstention. It has a majority in the national assembly with barely 16% of the votes of the registered (7 826 432 for 47 292 967 registered), it is too little. The French are waiting for him at the turn. He wants to act quickly. Voting laws is too long, it can take up to two years before their application. He will be using prescriptions this summer. Will the « first 100 days » allow you to straighten France? Will the liberalization of the Labor Code not call into question the relationship between the power of the employee and the employer? Will the single employment contract be introduced? Will resigning allow unemployment benefits to be paid? Will he punish the French who do not want to work? Will we return to a cycle of precariousness among the most disadvantaged populations? I’m slightly skeptical about the future with Macron. After his election, he blocked his communication and made a few well-orchestrated television appearances with Putin and Trump. The media applauded. A good image on the international scene is good, but that’s not all. The French have strong expectations at the national level. Electoral promises must leave room for deeds. The moralization of political life, liberalization of labor, security, … Will his record help to save the 5th Republic?

The Legislatives are also men and women. Let us pass to the personalities elected and beaten on a light and satirical point.

The elected
The French have « saved » Jean Lassalle and Nicolas Dupont-Aignan, both in unfavorable ballotage after the first round. They fought, they were rewarded. These two former presidential candidates will bring their anti-system touch.

Marine Le Pen elected in the Pas-de-Calais. That leaves me speechless. After her televised debate, how can we vote for her? It is the incarnation of an electorate, which is in intellectual and financial misery, or the image of the abnegation of classical policies. A people left to the abandon by the right and the left … It will represent France from below.

Gilbert Collard of the wing Marion Maréchal Le Pen narrowly missed. He will bring his insolence to the National Assembly. It will be the eye of Marion.

Jean-Luc Mélenchon has managed his bet in Marseille. He attacked Patrick Mennucci of the PS, at least what remains. A breakthrough with France Insoumise who will have his parliamentary group. It is the « revolutionary bobo » of the Assembly.

Cedric Villani in Orsay. This famous mathematician will be the UFO of the National Assembly. It benefits from the dynamics Macron.

Sébastien Le Foll, a former minister of agriculture whom he decimated, was spared by the Republic on the march for some reason, crony? Close to François Hollande, it will be his memory.

Manuel Valls, elected or not (suspected of stuffing urns) also benefits from the « arrangement » of Macron. It is sailing and steaming. PS or République en Marche, he will choose his camp according to the opportunities, he can even create his own movement. He has no word. It will be the liar of the Assembly.

Beaten
Benoît Hamon, surprise … ephemeral PS.

Myriam El Khomri, the beautiful bullshit of François Hollande, passes the trap. This former labor minister, who did not know the difference between a fixed-term contract and a permanent contract, will return to school and hopefully leave the world of politics. She will join the club of pochies of Rachida Dati.

NKM (Nathalie Kosciusko-Morizet) who inherited the land acquired from François Fillon, is a collateral damage. She suffers the sinking of LR. She goes on vacation for a detox cure.

Cambadelis, first secretary of the PS, eliminated in the first round, leaves his post but does not leave the political life … alas.

Mathias Fekl, former Minister of the Interior (PS), passes the Exterior in the first round.

Jean-Jacques Urvoas (PS), former Minister of Justice, goes to the trap.

Valérie Fourneyron (PS), former Minister of Sports, returns to the locker room.

Najat Vallaud-Belkacem beaten. « Good riddance » will say a majority of French. Was not accepted at the club of potiches. Will definitely plant green plant in the new local PS (service room in the 16th).

Florian Philippot has paid the price of a moment of lucidity of the electors of Moselle. It is the watered sprinkler.

David Douillet will not be elected as a Member of Parliament. He will content himself with a fictitious job in Tourism.

The new face of the National Assembly

Feminization: 40% of women against 26% before.
Rejuvenation: 48 years 8 months of average age versus 55 years before
Renewal: 424 novices out of 577
Privatization: 129 officials against 188 before
Walk the results otherwise it will be Walk the Revolution!

https://www.interieur.gouv.fr/Elections/Les-resultats/Legislatives/Resultats-des-elections-legislatives-2017

 

Affaire Kerviel : On nous cache la vérité !

Sur MEDIAPART,

Le témoignage d’une commandante de police fait exploser le dossier Kerviel

17 mai 2015 |  Par martine orange

C’est une déposition sans précédent, qui transforme le dossier Kerviel en un scandale Société générale. La commandante de police chargée de piloter cette affaire à la brigade financière a raconté au juge d’instruction Roger Le Loire les dysfonctionnements rencontrés lors de ses enquêtes, menées entre 2008 et 2012. Son témoignage fait basculer le dossier et ne peut que forcer la justice à rouvrir l’enquête.